Sociologo del lavoro, si occupa di organizzazione e formazione manageriale. Da sempre è impegnato nella diffusione e applicazione di metodologie di Project Management, studi organizzativi e modelli di gestione delle risorse umane.
Nutre una profonda sensibilità per le trasformazioni sociali del mercato del lavoro, considerato una leva fondamentale di sviluppo, con particolare attenzione ai temi della parità di genere, dell’equità e della responsabilità umana e sociale nelle organizzazioni.
Appassionato delle dinamiche legate alle risorse umane, è specializzato nell’organizzazione scientifica del lavoro e nelle metodologie dei Tempi e Metodi, ambiti nei quali coniuga rigore analitico e visione innovativa.
Nel 2022, dopo una significativa esperienza maturata in contesti aziendali nazionali e internazionali, ha fondato Times and Methods®, un collettore culturale e blog dedicato ai temi del lavoro, privo di finalità lucrative. Attraverso questo spazio condivide riflessioni, studi e intuizioni, contribuendo alla diffusione di conoscenze nell’ambito del Project Management e dell’organizzazione delle risorse umane.
Oggi affianca gruppi aziendali italiani come facilitatore e formatore, lavorando con dirigenti e responsabili. È riconosciuto come ideatore, analista e semplificatore di modelli organizzativi, anche attraverso l’integrazione dell’Intelligenza Artificiale, con un approccio attento alle implicazioni etiche e sociali.